岳塘要聞

答卷2025丨岳塘區(qū)工會(huì)互助保障為職工健康升級(jí)保駕護(hù)航

2026-01-27 15:48:05 來(lái)源：岳塘新聞網(wǎng) | 編輯：陶妞 | 作者：郭奕含

岳塘融媒1月27日訊（記者郭奕含通訊員尹燦）“以前總擔(dān)心生病會(huì)拖垮家里，現(xiàn)在有了職工互助保障，拿到的補(bǔ)助金解了燃眉之急，心里踏實(shí)了?！被疾÷毠に蜗壬恼媲懈醒?，道出了岳塘區(qū)職工互助保障民生工程帶來(lái)的變化。2025年，岳塘區(qū)總工會(huì)錨定這項(xiàng)省重點(diǎn)民生實(shí)事目標(biāo)，累計(jì)為892人次患病職工發(fā)放補(bǔ)助金53萬(wàn)余元，為9名面對(duì)重大疾病職工爭(zhēng)取省、市大病關(guān)愛補(bǔ)助金3.9萬(wàn)元，用實(shí)實(shí)在在的兜底保障，讓職工群眾的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)升級(jí)。

以“便捷化、精細(xì)化、人性化”為導(dǎo)向，岳塘區(qū)總工會(huì)全方位升級(jí)服務(wù)體驗(yàn)。深化與醫(yī)保部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，建立信息共享機(jī)制，優(yōu)化全流程辦理環(huán)節(jié)，真正實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、職工少跑腿”。設(shè)立職工互助保障專項(xiàng)服務(wù)窗口，安排業(yè)務(wù)骨干提供“一對(duì)一”咨詢指導(dǎo)、全程代辦服務(wù)，讓職工辦事“一次辦成、無(wú)需折返”。建立患病職工回訪機(jī)制，定期跟蹤康復(fù)情況與實(shí)際困難，做到“應(yīng)幫盡幫、應(yīng)納盡納”。2025年，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者李師傅突發(fā)腦出血住院后，工會(huì)工作人員主動(dòng)上門對(duì)接，全程協(xié)助辦理申領(lǐng)手續(xù)，成功為其爭(zhēng)取市總工會(huì)大病關(guān)愛金6000元、累計(jì)申領(lǐng)互助保障補(bǔ)助金1萬(wàn)余元，用“上門服務(wù)”讓新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者感受到工會(huì)“家”的溫暖。

為推動(dòng)互助保障工作落地見效，岳塘區(qū)總工會(huì)將其納入工會(huì)重點(diǎn)民生工作核心位置，構(gòu)建“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、專人專班落實(shí)的責(zé)任體系，層層壓實(shí)責(zé)任，確?！皯?yīng)參盡參、應(yīng)保盡保”。針對(duì)職工“不知曉、不會(huì)辦、不愿參”的情況，邀請(qǐng)市總工會(huì)業(yè)務(wù)骨干對(duì)全區(qū)各基層工會(huì)經(jīng)辦人員開展專題培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑、指導(dǎo)參保操作；深度挖掘患病職工獲助典型案例，用身邊人、身邊事傳遞互助價(jià)值，讓“無(wú)病我?guī)腿?，有病人人幫”的理念深入人心?/p>

2026年，職工互助保障政策迎來(lái)優(yōu)化調(diào)整，福利更實(shí)在、覆蓋更全面。其中，生育補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)大幅提升，參與第十三期職工互助保障的職工，生育補(bǔ)助從2025年的800元/胎提至1000元/胎，切實(shí)為職工家庭減輕生育養(yǎng)育負(fù)擔(dān)。更值得一提的是，新增免費(fèi)家庭成員住院補(bǔ)助項(xiàng)目——參保職工未參保的配偶、18歲以下未成年子女及無(wú)勞動(dòng)能力的成年子女，未參保個(gè)人累計(jì)自付住院費(fèi)用超2萬(wàn)元，即可申領(lǐng)一次性3000元補(bǔ)助金。政策從“保障職工個(gè)體”延伸至“守護(hù)職工全家”，真正實(shí)現(xiàn)“一人參保、全家受益”。

2026年度職工互助保障活動(dòng)的參保工作已全面啟動(dòng)，岳塘區(qū)總工會(huì)倡議全區(qū)各基層工會(huì)積極履行職責(zé)，廣泛組織職工集體參保，讓互助保障成為關(guān)愛職工、凝聚人心的暖心工程。廣大職工可主動(dòng)了解政策、積極參與互助，以小額投入換取堅(jiān)實(shí)保障，為自己及家人的健康筑牢“防護(hù)網(wǎng)”。

作者：郭奕含

責(zé)編：陶妞

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